چشم اندازهای نو به مدیریت منابع انسانی
- سازمان، مفهوم شناسی، اجزا و انواع آن
- چالش های انسانی در سازمانها
- رویکرد های برخورد با چالش های انسانی
- کلیات مدیریت منابع انسانی
- نقش های نوین مدیریت منابع انسانی و راهبرد تحقق آنها
- راهبردهای مدیریت منابع انسانی
- نظام جذب
- کانون ارزیابی و توسعه
- برون سپاری
- توسعه سازمانی
- توسعه منابع انسانی و نظام های آن
- کلیات نظام نگهداشت و به کارگیری اثر بخش کارکنان
- نظام جبران خدمت
- نظام انگیزشی پرداخت پاداش
کد دوره:
607
دسته آموزشی:
مدیریت منابع انسانی
مدت آموزش:
64 ساعت
هزینه:
65,000 تومان
